Evaluación del profesor

Es indudable la capacidad que posee como maestro, en materia de gestión escolar su desempeño fue muy bueno, ya que conoce perfectamente los mecanismos que se requieren para llevar a cabo procesos de gestión.

Considero que en el aula explicó muy bien los temas que se abordaron, pero quedaron muchos más que no se tocaron en el salón y esto dejó muchas dudas en diversas áreas. Creo que se enfocó mucho en dejarnos más tarea, que en analizar los trabajos que realizamos o en retroalimentar los conocimientos.

Por todo lo demás, opino que su trabajo es muy bueno, como ya lo dije, es un profesor muy preparado, que tiene conocimiento de lo que imparte y sobre todo que en este semestre adquirí conocimientos muy importantes referentes a la gestión escolar que sin duda alguna, me serán muy útiles en mi vida laboral.

Autoevaluación de la asignatura

A lo largo del curso, considero que mi desempeño fue muy bueno, puesto que participé en la dinámica del salón que el profesor llevó a cabo, en las exposiciones sobre diversos temas, en la planificación y aplicación de un proyecto escolar, y en la elaboración de los trabajos requeridos.

En el aspecto de la asistencia y permanencia en clases, lo cumplí muy bien ya que he asistí a todas las clases y permanecí en ellas, ya que los temas que se abordaron en el salón motivaron para interesarme más en las clases.

Con las lecturas que abordamos adquirí nuevos conocimientos que me ayudaron a construir el proyecto de gestión escolar que se aplicó en la segunda jornada de práctica docente con la escuela de organización incompleta.

Respecto al portafolio de trabajos, cumplí con todos los archivos que el profesor indicó y estos se encuentran ubicados en las siguientes subcarpetas:
*Carpeta de EB (entradas al blog)
*Carpeta de TI (trabajos individuales)
*Carpeta de RL (reporte de lectura)
*Carpeta de TE (trabajos en equipo), las cuales están organizadas, numeradas y nombradas en acuerdo al orden correspondiente.

En sí considero que mi participación respecto a la materia es bueno, pues como ya lo mencioné, en todo el curso de Gestión Escolar, cumplí debidamente con lo que el profesor indica.

Tipos de Evaluación

Tipos de evaluación para evaluar tareas escolares

De acuerdo con Gómez Palacio y colaboradores, la evaluación es un elemento más del proceso de enseñanza-aprendizaje, y tiene por objeto tanto explicar cómo entender una situación educativa: “La evaluación del aprendizaje consiste en realizar la indagación y el análisis del proceso que un sujeto y un grupo siguen para construir el conocimiento”.

Esta clasificación atiende a diferentes criterios. Por tanto, se emplean uno u otro en función del propósito de la evaluación, a los impulsores o ejecutores de la misma, a cada situación concreta, a los recursos con los que contemos, a los destinatarios del informe evaluador y a otros factores.

Según su finalidad y función

a) Función formativa: se caracteriza por estar íntimamente relacionada con la dinámica del proceso de enseñanza-aprendizaje. Tal evaluación forma parte integral de la enseñanza y tiene por objeto ofrecer datos relevantes para encaminar la enseñanza de acuerdo con la evolución del aprendizaje de los alumnos.
b) Función sumativa: suele aplicarse más en la evaluación de productos, es decir, de procesos terminados, con realizaciones precisas y valorables. Con la evaluación no se pretende modificar, ajustar o mejorar el objeto de la evaluación, sino simplemente determinar su valía, en función del empleo que se desea hacer del mismo posteriormente.

Según el momento de aplicación

a) Evaluación inicial: ésta permite identificar la situación actual que presenta el alumno o el grupo respecto del objeto de conocimiento en cuestión (lectura, escritura, matemáticas, arte, historia, etc.).La evaluación inicial ofrece la formación necesaria para orientar el inicio de la práctica pedagógica.

b) Evaluación procesual: consiste en la valoración a través de la recogida continua y sistemática de datos, del funcionamiento de un centro, de un programa educativo, del proceso de aprendizaje de un alumno, de la eficacia de un profesor, etc. a lo largo del periodo de tiempo fijado para la consecución de unas metas u objetivos. La evaluación procesual es de gran importancia dentro de una concepción formativa de la evaluación, porque permite tomar decisiones de mejora sobre la marcha.

c) Evaluación final: consiste en la recogida y valoración de unos datos al finalizar un periodo de tiempo previsto para la realización de un aprendizaje, un programa, un trabajo, un curso escolar, etc. o para la consecución de unos objetivos.


Según los agentes evaluadores

* Autoevaluación: los evaluadores evalúan su propio trabajo (un alumno su rendimiento, un centro o programa su propio funcionamiento, etc). Los roles de evaluador y evaluado coinciden en las mismas personas.

* Heteroevaluación: evalúan una actividad, objeto o producto, evaluadores distintos a las personas evaluadas (un profesor a sus alumnos, etc.)

* Coevaluación: es aquella en la que unos sujetos o grupos se evalúan mútuamente (alumnos y profesores mutuamente, unos y otros equipos docentes, el equipo directivo al Consejo Escolar y viceversa). Evaluadores y evaluados intercambian su papel alternativamente.


Bibliografía.

Uttech Melanie. Hacia una evaluacion cualitativa en el salón multigrado. Pp. 166 -167
http://www.oposicionesprofesores.com/biblio/docueduc/LA%20EVALUACI%D3N%20EDUCATIVA.pdf